História
2006
Založenie spoločnosti Quanticon s.r.o.2007
Začali sme aktívnu činnosť ponukou tréningov manažérskych a interpersonálnych zručnosti, teambuildingom,teamspiritom a development centier.Prezentovali sme sa na konferencií Salón ďalšieho vzdelávania témou: Špecifiká rozvoja a vzdelávania vo výrobných firmách.
Prezentovali sme sa na Konferencií Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov témou: Rozvoj a vzdelávanie nižšieho manažmentu výrobných firiem.
V časopise Trend sme publikovali článok: Koučing – moderný nástroj rozvoja zamestnancov.
Získali sme akreditáciu ministerstva školstva na tréningy Rozvoja manažérskych a interpersonálnych zručností.
Stali sme sa členom Slovenskej asociácie koučov SAKO.
2008
V priebehu predchádzajúceho a tohto roka sme realizovali rozsiahly projekt tréningov manažérskych zručností pre zamestnancov Slovak Telekom, kde v priebehu jeho trvania sa uskutočnilo 156 tréningov.Boli sme spoluorganizátori 3. celoslovenskej konferencií o koučovaní. Ako jej súčasť sme prezentovali tému: Tímový koučing.
2009
Prezentovali sme sa na Konferencii Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov témou: Ako efektívne pristupovať k zvládaniu zmien.2010
Boli sme spoluorganizátorom medzinárodnej konferencie V4 Fórum inovatívneho učenia v Bratislave.Do portfólia ponuky našej spoločnosti sme zaradili koučing ako rozvojový nástroj manažérov.
2011
V tomto a nasledujúcom roku sme zrealizovali 17 tréningov interpersonálnych a manažérskych zručností pre spoločnosť DHL DCC.2012
Zamerali sme svoju pozornosť aj na podporu nekomerčných projektov formou odborného poradenstva pre spoločnosti: Efektívne rodičovstvo, Dobré roky 50+2013
Počet našich klientov presiahol počet 50.2014
Svoju činnosť sme rozšírili o CSR - projekty firemného dobrovoľníctva – programy v ktorých majú firmy možnosť pomôcť inému subjektu a odniesť si skvelé zážitky a dobrý pocit.Najatraktívnejšou témou vzdelávania v danom a nasledujúcom roku sa stala téma: Stres manažment.
2015
Pre spoločnosť Slovenské elektrárne sme začali realizovať 3-ročný program pre členov havarijných komisií jadrových elektrární zameraný na zvládanie krízových situácií.2016
Získali sme akreditáciu ministerstva školstva na tréningy: Využitie metódy zážitkového vzdelávania v pedagogickej práci so žiakmi a mládežou.Začali sme ponúkať otvorené tréningy manažérskych a interpersonálnych zručností.